• misst und bewertet, inwieweit ein Unternehmen auf den nachhaltigen,also dauerhaften Erfolg ausgerichtet ist.
• orientiert sich an der ?Guten Praxis? nachweislich exzellenter Unternehmen, an Forschungsergebnissen zu betrieblichen Wirkungsfaktoren sowie an Kriterien von Banken, die mittlerweile Kredite nur noch, bzw. zu günstigeren Konditionen vergeben, wenn sie diese Vorrausetzungen für langfristigen Erfolg erkennenkönnen.
• ermittelt betriebliche Stärken und Risiken und ermöglicht die zielgerichtete Bildung effektiver Lernpartnerschaften.

• haben ?die Nase vorne?, weil sie Trends, Entwicklungen und Veränderungen rechzeitig wahrnehmen und als Chancen erkennen.
• verfügen über eine hohe Mitarbeiterbindung auf Grund ihrer entwickelten Unternehmenskultur, die von Respekt, Verantwortung und Engagement geprägt ist.
• entwickeln Strategien für die Erreichung der Unternehmensziele und wirken nach außen kraftvoll und bemerkenswert.
• verbessern stetig ihre Arbeits- & Kommunikationsprozesse.
• motivieren ihre Mitarbeiter/innen durch faire Arbeitsbedingungen, Beteiligung und attraktive Perspektiven.
• sind bekannt für Qualität und werden oft weiterempfohlen.
• erhalten und gewinnen Kunden durch ein aktives Marketing.
• steigern stetig ihr Vermögen und ihre finanzielle Unabhängigkeit.
• steuern ihr Unternehmen zielgerichtet auf der Basis aussage- kräftiger Kennziffern und Indikatoren.
• begreifen Informationen und Wissen als zentrale Ressourcen.
• besitzen einen klaren Wettbewerbsvorteil durch einen optimierten Materialfluss und Ressourceneinsatz.

NEWDO ist ein Projekt des Dortmunder Agenda-Vereins und wurde gefördert von der
Nordrhein-Westfälischen Stiftung für Umwelt und Entwicklung